転職を考えている方、職務経歴書の用意はできていますか？
実際に職務経歴を書こうとすると、転職理由について書き方に悩むことがあります。
職務経歴書については、とくに転職理由を書かかなければいけないわけではありません。
しかし、場合によっては記載しておいた方が良かったり、記載したいときもあるでしょう。
また、企業側から転職の理由について記載するように求められる場合もあります。
その場合は、明確にきちんと書くようにしましょう。
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転職理由の主な書き方を見てみましょう。
・倒産・業績の不振により
・将来が見通せないため
・長時間労働のため
・一身上の都合により
・会社都合により
・契約が満了したため
など、退職理由にも当てはまりますが、退職にいたった理由について考えると書きやすいでしょう。
✫ネット環境も見直し✫
転職理由の理由を書くポイント
上記の転職理由を書く例のように、退職した理由を具体的に考えると良いでしょう。
しかし、それだけだと退職をした理由だけになってしまいます。
そこで、転職理由を書くポイントは、転職を考えた前向きな理由を記載することです。
目標であったり、ポジティブな考えを書くことで良いイメージを与えられます。
転職理由の例文を見てみましょう。
・「現職での売り上げに結果を出し貢献してきたつもりですが、評価されることもなく給与が上がることもありませんでした。御社の環境に希望を持ち、これまでのスキルを生かしたいと考えて転職を決意いたしました。」
・「入社当初に予定されていた部署で働くことができず、御社で自分のスキルを生かして成長したいと思い転職を決意しました。」
・「１日◯時間の長時間労働や休日出勤が常であり改善されることもなかったため、御社の環境を知り転職を決意しました。」
など、退職にいたった理由＋転職への希望や決意などをポジティブに記載すると良いでしょう。
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転職理由を書くときに気を付けたいこと
転職理由を書くにあたって、気を付けておきたいことがあります。
書き方に気を付けることで、マイナスなイメージを与えにくくなります。
・グチや悪口を書かない
退職した理由にもなりますが、「上司とそりが合わない」「給与が安い」など会社のグチや悪口を書かないようにしましょう。
グチや悪口を退職理由にしてしまうと、マイナスのイメージしか与えません。
この会社でも同じ理由で辞めてしまうのではないかと連想させてしまいます。
マイナスな理由であれば書かないか、表現や言い方を変えて書きましょう。
・ウソを書かない
事実でないことを書いて良く見せようとしても、ウソはどこかで分かってしまいます。
ウソを書く人なのだと不振感を持たれてしまっては大変です。
もちろん事実を書きますが、書きたくないことを書く必要はありません。
・二転三転しない
退職や転職の理由が二転三転してしまうと、自己中心的な人なのかと感じさせてしまいます。
職務経歴書に書いた転職理由と、面接で答えた転職理由が違っていたりすると矛盾してしまいます。
たくさん理由があっても、簡潔に前向きな理由になるようにまとめておきましょう。
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まとめ
転職理由の書き方はいろいろありますが、マイナスな印象を与えないように気をつけましょう。
表現や書き方を変えるだけで印象は変わります。
面接で同じことを聞かれた場合に一貫性を持たせることも大切です。
仕事に対する情熱や姿勢を真摯にアピールすることで、髙評価につながるでしょう。