最近よく耳にする「リスキリング」とは、一体何なのでしょうか。

リスキングとは、新たな職業や業務で必要となるスキルを習得する(させる)ことです。

この取り組みには第4次産業革命に入った現代で必要とされる、新たな業務に対するスキルを育てる目的があります。

また、世界的に大流行したコロナの影響による働き方の変化にも対応できるスキルでもあります。

人がしていた業務をロボットに任せられるようになり、それまで人がしていた仕事が無くなりつつあるのです。

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その代わり新たな業務ができるため、そのためのスキルが必要とされるようになります。

商品の製造や荷物の積み降ろし・事務などをロボットに置き換えられるようになります。

今している仕事をいずれはロボットがこなすようになるのです。

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すると仕事を無くす人が大量に出てきますが、新たな業務もたくさん出てくることになります。

リスキリングによって新たな業務で使えるスキルや知識を身に付けておけば、仕事を無くしたり困惑することがなくなるでしょう。

リスキングとDX（デジタルトランスフォーメーション）

DX(デジタルトランスフォーメーション)とは何なのでしょうか。

DXとはデジタル技術を使って、そのプロセスやビジネスモデルを変革することをいいます。

そのデジタル化によってデジタル技術を扱う業務ができるため、リスキングが必要とされているのです。

DXを進めるにあたって、何が必要なのか理解できる人も必要とされています。

このデジタル技術によって、質の良い商品を出したり業務効率や生産性の向上などのメリットが期待されています。

デジタル技術は高い専門性があり、その技術を持っている人は少ない傾向です。

今後DXが推進されることで、ますますリスキングが必要とされるでしょう。
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リスキングとリカレントのちがい

「リカレント」という言葉も聞きますが、リスキングとのちがいは何なのでしょうか。

・リスキリング

リスキリングは、これからの必要とされる新しいスキルを習得するための学習を意味します。

主に、企業が従業員に対して新しく身につけてもらおうとすることを指します。
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・リカレント

リカレントの意味は、反復・循環・循環教育です。

自分の意思で大学に入り直したり、スキルを身につけようとすることを指します。

社会人になっても、専門知識を学ぶ＝学び直し教育とも呼ばれます。

リスキングによってもたらされるメリットとは、どのようなものがあるのか見てみましょう。

・新しいアイデアが生まれやすい

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リスキリングを活用することで、社内での応用を考え時代の変化にも対応できるようになります。

・従業員のスキルアップ、モチベーションアップ

スキルが身に付いて事業で役立つことは、やりがいやモチベーション・自信につながります。

・新しい業務や事業に対する時間を作れる
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時代の変化とともに事業内容などを見直したり、取り入れることにも時間を使えるようになります。

業務を熟知している従業員がリスキングを身に付けることで、新規の事業開発もスムーズです。

・残業費の削減

スキングで身に付けたスキルは既存の業務にも応用でき、効率化が図れます。その結果、残業費の削減も可能になるでしょう。

リスキングについてご紹介いたしました。習得には時間がかかりますが、これからの時代には必要不可欠なものとなるでしょう。

新しいスキルだけでなく、既存の事業と上手くバランスを取っていくことが大切です。

そのため業務を熟知している従業員がリスキリングに取り組むことで、企業にとって太い柱となり得るでしょう。

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